말콤 글래드웰(Malcolm Gladwell)
1996년까지 ‘워싱턴 포스트’ 지에서 리포터로 일했으며, 1996년부터 ‘뉴요커’ 에서 기고작가로 지금까지 활약중이다.
이 책은 포브스지가 지난 20년간의 비즈니스 책 중 가장 영향력 있는 책 중 하나로 지목한 바 있다.
2005년 <타임>이 선정하는 ‘가장 영향력 있는 100
I. 이마트 이력서 작성의 핵심 포인트
이력서에서 가장 중요한 것이 바로 'Selling Point'이다. 셀링 포인트는 업적 중심으로 기재되어야 하며, 자신만의 특별한 경력과 자격을 부각시키는 것이 좋다. 대졸 신입의 경우에는 봉사활동이나 사회활동 등을 통해 자신의 발전가능성을 보여줄 수 있고, 경력자
* 고 포인트를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 우리의 일생은 어찌보면 선택과 결정의 연속이 아닐까 한다. 지금 내가 한 이 한번의 결정으로 인하여 인생의 갈림과 가지가 연결되어, 큰 차이가 되는 것, 이는 곧 직관과 통찰력의 힘이 아닐는지. 이에 관련된 의사 결정의 지혜는 하루 아침에 이루
삼성은 1998년 IMF이후 순혈주의, 연공서열 방식의 인사관리만으로는 경쟁에서 이길 수 없다고 보고 연봉제와 함께 승진시 포인트제를 적용하고 있다. 글로벌 초일류 기업에 맞도록 조직을 바꿔나가고 있는 것이다. 삼성은 공채출신과 재무통을 우대하는 순혈주의를 지켜가면서도 다양한 분야의 인재들
삼성은 1998년 IMF이후 순혈주의, 연공서열 방식의 인사관리만으로는 경쟁에서 이길 수 없다고 보고 연봉제와 함께 승진시 포인트제를 적용하고 있다. 글로벌 초일류 기업에 맞도록 조직을 바꿔나가고 있는 것이다. 삼성은 공채출신과 재무통을 우대하는 순혈주의를 지켜가면서도 다양한 분야의 인재들